Um den strategischen Anforderungen einer nachhaltigen und stetigen Entwicklung des Unternehmens gerecht zu werden, eröffneten Sanxin Medical Co., Ltd. und Dirui Consulting Co., Ltd. am 19. Mai 2020 das Kick-off-Meeting des Personalprojektmanagements.Das Projekt konzentriert sich hauptsächlich auf die Beratung und Beratung in Bezug auf Talentinventur, genaue Auswahl und Personalschulung und verbessert das Personalmanagementniveau der Kollektivierung des Unternehmens durch die Einführung der „Talent Resource Leading Strategy“ von Dirui.

▲Die Unternehmensspitze und das Management nahmen an der Sitzung teil

▲Zhang Lin, Direktor der Verwaltungs- und Personalabteilung, leitete das Treffen

▲Themenaustausch von Lehrer Li Zubin

▲Bericht über das Kooperationsprojekt von Herrn Zhao Fanghua

▲Herr.Mao Zhiping, General Manager des Unternehmens

General Manager Mao betonte, dass „der Anfang seiner Arbeit einfach ist und das Ende seiner Arbeit riesig sein wird.“Dies ist nicht nur eine Innovation unseres Sanxin-Personalmanagements, sondern auch ein Umbau unserer Organisation.Der Fanfarenruf des Wandels ist erklungen, das Überleben des Stärkeren, das Naturgesetz ist auch auf die Entwicklung und das Wachstum von Unternehmen anwendbar.Konzentrieren Sie sich, denken Sie über Veränderungen und Fortschritte nach und streben Sie nach dem Besten.Die Sanxin-Menschen müssen in der Lage sein, sich selbst zu übertreffen, sich zu kultivieren, sich selbst zu erreichen und die Entwicklung von Gesundheitsunternehmen mit der Einstellung voranzutreiben, mutig die Flut heraufzubeschwören und Sanxin für ein Jahrhundert aufzubauen!